Академия Эдюсон

Помните, как всего десять лет назад SMM-менеджер был экзотической профессией? Компании не понимали, зачем платить человеку за публикацию постов в соцсетях. Сейчас без соцсетей не обходится ни один бизнес, а зарплаты опытных специалистов давно перевалили за сотню тысяч. История повторяется. Появилась профессия, которую пока не воспринимают всерьёз — это менеджер контент-завода. Одни думают, что это просто красивое название для должности копирайтера. Другие считают, что нейросети скоро всех заменят, и новые специалисты не нужны...

Собрали свежие данные с HeadHunter и настрочили, чем на самом деле занимается менеджер проекта, какие навыки нужны, чтобы прийти в эту профессию, сколько платят новичкам и как вырасти до синьора с доходом от 300 000 рублей. Продакт‑менеджер: это кто и зачем он нужен бизнесу Переплыть океан на надувной лодке, наверное, можно — но в случае успеха вы станете яркой иллюстрацией ошибки выжившего. То же самое и с компанией без продакт-менеджера (или же менеджера продукта). Представьте ситуацию. Есть классная идея для приложения: скажем, сервис доставки с акцентом на экологичность...

Учёт и прогнозирование продаж дают прекрасную возможность понять, сколько товара закупать, когда запускать рекламу и стоит ли нанимать дополнительных сотрудников. Компания, которая видит тренды заранее, использует возможности по максимуму без переполненных складов или пустых полок. Допустим, вы продаёте спортивное питание. Весной спрос растёт — люди готовятся к пляжному сезону. Зимой интерес падает, продажи соответственно тоже. Если вы заранее знаете эти колебания, то закупите оптимальное количество товара и не потратите деньги впустую...

Пройдёт испытательный — не пройдёт, уйдёт через месяц — задержится на годы… HR-ромашка уже изрядно потеряла лепестки. Так может, уже стоит выбросить её и начать отбирать кандидатов по строгой системе? Мы собрали виды интервью, критерии, готовые вопросы, чек-листы, примеры таблиц, методику оценки и образец заполненной формы соискателя. Плюс разобрали типичные ошибки и дали совет, как HR-менеджеру расти быстрее — читайте ниже. Зачем нужна система оценки и хорошо это для эйчара или плохо Оценка кандидатов...

Если вы осознали, что мечтаете сменить профессию, читайте наши рекомендации — подскажем, с чего начать, как найти подходящую сферу, можно ли поменять работу в 30, 40 или 50+ лет. В статье разберёмся, как не ошибиться при выборе новой специальности, не потерять уровень заработка и найти первого работодателя. Часто у людей возникает потребность в переменах: они устают от рутины, от требований начальства, с которым так и не получилось найти общий язык. Попробуйте оценить, какая из причин стала определяющей в вашем случае...

Человек, по совей сути настроен быстро и оптимально решать любые, возникающие перед ним проблемы. Это заложено в нас эволюцией. В древние времена такая особенность позволяла нам быстро определить нависающую угрозу и устранить ее. Сейчас же такой вид мышления тоже может найти свое применение. К примеру, даже в школьных задачках по разным предметам существует ряд заранее известных условий. Сопоставив их, ученик должен провести последовательное решение задачи и найти ответ. Помимо школьной программы существуют еще некоторые жизненные ситуации, где требуется четкое решение...

Это понятие настолько многогранное, что всего несколькими словами его не объяснить. Чтобы понять, в чем суть ценностей, под какие определения они подходят, что считается наиболее близким каждому человеку, необходимо разобраться в их основных принципах. Это не так уж и легко, поскольку путь формирования и самой трансформации этих ценностей довольно непростой. Как показывает практика, формирование ценностей для каждого человека начинается еще в далеком детстве. В большинстве случаев пример берут с родителей или более старших родственников, которые уделяют ребенку максимум внимания...

Применение этих терминов кстати и некстати также привело к тому, что страдает в первую очередь репутация самого коучинга. Так что же скрывается за термином коуч? Если в Англии так называют обычного тренера, в России смысл слова значительно шире – в большинстве случаев под ним подразумевается конкретная профессия. Чтобы не путаться в терминах и понять, что же точно означает коучинг, как он работает, и кто может называть себя коучем, предлагаем разобраться во всех нюансах этого направления. Полный контроль по соблюдению мировых стандартов возложен на Международную Федерацию Коучинга...

Нередко люди винят себя за поступки и привычки, так как в их планы входили совсем другие действия. Общество ставит перед собой цели: похудеть, вести здоровый образ жизни, влиться в спорт и т.п. Однако начинает движение к этим целям лишь часть этого общества, еще часть отсеивается в процессе. Единицы доходят до поставленных целей и ставят перед собой новые. Все дело в силе воли, и большинство считают, что такой способностью их личность не наделена. Этим и объясняют свою неспособность поставить и выполнить цель...

Работа, которая не требует ежедневного посещения офиса или производства, без строгого контроля начальника и в комфортных домашних условиях – мечта каждого человека. Чаще всего такие возможности открываются перед специалистами в IT, но бытует мнение, что для этого потребуется длительное и максимально сложное обучение и продолжительная практика. Это не так – стать программистом с нуля и найти работу даже без опыта вполне реально, причем сделать это можно даже самостоятельно. Главное – запастись немалым зарядом терпения и иметь желание...

Особенно это касается крупных хищников, которые могут быстро истощиться в погоне за своей добычей. Метаболизм человека устроен так, что он может довольно длительное время пребывать в активном состоянии и даже выполнять тяжелый физический или умственный труд. Однако, ранее среднестатистический мужчина спал около 10 часов в день, а женщина - 9-8. Все изменилось с изобретением портативного и дешевого источника света. Теперь людям не обязательно засыпать с закатом, а проспаться с рассветом солнца. Да и появилось множество ночных работ, поэтому режим дня кардинально изменился...

Почему? Потому что работников в IT едва ли не меньше, чем вакансий. Жесточайший дефицит кадров, усугубляющийся повсеместной «удалёнкой» отправил в небеса спрос на самих работников в сфере IT. И «задрал» их зарплаты до совершенно неприемлемых в глазах компаний цифр. Ваша задача? Найти такого человека, который смог бы справиться с поставленными задачами, но не просил миллионов. Оценить его компетенции и придумать, какими нефинансовыми стимулами можно «завлечь» конкретно его. Вывод: IT-рекрутер по сути дела — ближе к соискателю, чем к «классическому» кадровику. Рекрутер не просто выкладывает вакансию и ждёт откликов, но, подобно соискателю, ищущему работу — ищет людей сам...